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同时，公司的境外业务客户均为香港航空有限公司，通过直租及回租的模式向香港航空有限公司提供融资租赁服务。值得一提的是，从今年1月份开始，香港航空就陷入了财务危机。2018年香港航空净亏损9.18亿港元，总流动资产为138.75亿港元，流动现金5.38亿港元，170亿港元的负债中有59.8亿港元为短期借款。

经济建设为中心，像极了40年前中国的改革开放。由此，也带来了朝鲜全面实行改革开放的普遍期待。然而，朝鲜真的会改革开放吗？刘鸣认为，这次朝鲜更大可能是“摸着石头过河”，在国内采取更多的开放宽松政策，但是不会采取大规模开放措施。因此，未来金正恩最有可能将朝鲜处于一种“开而不放”的状态，既在一定程度上激活经济，提高抵抗对外制裁的能力，也让朝鲜内部继续维持在一个可以控制的范围内。

➢ 火锅调料和自热小火锅采用“海底捞”品牌；➢ 第三方定制餐饮产品采用“悦颐海”品牌；➢ 中式复合调味品采用“筷手小厨”品牌：包括四个子分类（小龙虾调味料/卤料/番茄鱼/汤面），主要针对烹饪经验较少，注重营养的年轻群体；➢ 即食酱为“好好吃饭”品牌：包括四种口味（燕麦青椒/甜椒/精品牛肉/红葱黄豆），主要针对没有时间烹饪的学生、白领；

此次会议，金正恩宣布，朝鲜将从当月21日开始，不再进行任何核试验和洲际弹道导弹发射，废弃朝鲜北部核试验场。只要朝鲜不受核威胁挑衅，朝鲜绝对不使用核武器，不泄露核武器和核技术。朝鲜的确在弃核方面释放出善意，但仔细看最后一句，“不泄露核技术”，其实意味着：首先我得继续拥有核技术；第二才是我不泄漏。

安藤在节目自曝多次邀请羽生结弦吃饭，遭到后者的拒绝。身为费尔南德兹同门师弟的羽生同样是标致帅哥外形，而且战绩比费尔南德兹出色：“安藤钟情羽生不难理解。但羽生号称是恋爱经验零，而且妈妈管教森严，安藤要追到他绝非易事。”安藤主动示好羽生的消息曝光，后者的粉丝纷纷喊话：“安藤还是放过羽生吧！两人从里到外都不般配”，护偶像心切。（Anemone）

在新的激励机制下，18年公司第三方收入大幅提升106.1%，远高于营销费用增速，人均创收从17年的18万/月翻倍至36万/月，可见合伙人激励机制的措施卓有成效。海底捞师徒制沿袭，组织创新大获成功。海底捞实控人张勇在海底捞发展的过程中意识到服务无统一具象，只有统一态度，因此将具体权限全面下放给餐厅工作人员，以客户满意度作为核心考核指标。在此基础上，海底捞衍生出独特师徒管理体系，激励机制是全面分享店面收益——在考核达标基础上（A、B类门店），店长的薪酬有两种方案。一为其管理餐厅利润的2.8%；二为其管理餐厅利润的0.4%+其徒弟管理餐厅利润的3.1%+其徒孙管理餐厅利润的1.5%。可以看到，一、二方案都直接与餐厅利润挂钩，尤其是“师徒制度”的二方案在高速扩张期会因为“徒弟徒孙”店的占比迅速提升而分享给店长更多的利润，同时师徒利益一致，不会互相矛盾。